TRIÊNIO 2026–2028: SINDUSCON ELEGE NOVA DIRETORIA

O Sinduscon Costa Esmeralda realizou, no dia 3 de novembro, a eleição que definiu a diretoria responsável por conduzir a entidade no triênio 2026–2028. Com chapa única inscrita, o pleito registrou 101 votos favoráveis e nenhum voto contrário, consolidando a escolha dos associados pela continuidade do trabalho e pela confiança em uma nova etapa de fortalecimento institucional.

O empresário Francisco de Assis Hasckel foi eleito presidente e tomará posse no dia 13 de dezembro, iniciando oficialmente o mandato em 1º de janeiro de 2026. Ele sucede Rodrigo Passos Silva, que encerra seis anos à frente do Sinduscon, período marcado por diálogo contínuo com o poder público, criação de grupos técnicos especializados, ampliação da base de associados e forte atuação na representação do setor.

A nova diretoria também mantém nomes que acompanharam os dois ciclos anteriores, como Lucivania Bortolanza de Oliveira Delavalle, eleita vice-presidente e figura presente na consolidação das frentes de trabalho conduzidas ao longo das gestões recentes. A transição marca um momento significativo para o sindicato: encerra um ciclo de entregas expressivas e abre espaço para uma agenda estratégica que se estende para os próximos anos — unindo renovação, experiência e continuidade.

Passos Silva comenta que encerrar este ciclo é, ao mesmo tempo, emocionante e profundamente gratificante. “Foram seis anos de muito trabalho à frente do Sinduscon Costa Esmeralda, representando um setor que move a economia, transforma cidades e cria oportunidades. Tive a honra de contar com uma diretoria comprometida, presente e incansável, que caminhou comigo em cada desafio e em cada conquista”, avalia. Ele agradece todos que caminharam ao seu lado na jornada, estendendo aos associados que participam, trazem demandas, compartilham conhecimento e ajudam a construir soluções coletivas. “Nada do que fizemos seria possível sem essa união e sem a confiança depositada na entidade”.

Sobre o novo grupo que assume a liderança do Sinduscon Costa Esmeralda, Passos Silva estar convicto que o presidente eleito, Francisco Hasckel, dará continuidade ao trabalho com maestria, abrindo novos caminhos e fortalecendo ainda mais a construção civil da região. “Sigo ao lado do setor, agora em uma nova posição, com a mesma dedicação e o mesmo orgulho de sempre”, pontua.

BALANÇO

Ao longo dos últimos seis anos, o Sinduscon Costa Esmeralda viveu um período de intensa atuação institucional, expansão da base empresarial e fortalecimento da representatividade regional. A gestão conduzida por Rodrigo Passos Silva, iniciada em janeiro de 2020, atravessou um dos momentos mais desafiadores da história recente — a pandemia de Covid-19 — e consolidou uma agenda marcada por trabalho contínuo, união do setor e entregas relevantes para empresas, trabalhadores e para toda a região.

Logo nas primeiras semanas de mandato, a crise sanitária impôs incertezas, paralisações e forte instabilidade econômica. O setor foi diretamente afetado, e decisões rápidas eram exigidas. Entre interromper atividades ou atuar de forma propositiva, o Sinduscon escolheu seguir em frente — oferecendo apoio às empresas, articulando soluções e assumindo papel de liderança em meio ao cenário adverso.

Durante todo o período, a entidade esteve presente nos espaços onde as decisões acontecem. Participou de audiências públicas, contribuiu tecnicamente para debates do Plano Diretor, defendeu pleitos do setor em reuniões com Corpo de Bombeiros, Celesc, Polícia Militar, secretarias municipais e demais órgãos públicos, reforçando o compromisso com a regularidade das obras, a segurança dos trabalhadores e a melhoria da infraestrutura regional.

A atuação foi acompanhada de modernização dos canais de comunicação e lançamento de campanhas institucionais que valorizaram a imagem do setor e reforçaram o papel da construção civil na economia das cidades da Costa Esmeralda.

QUALIFICAÇÃO

Em parceria com o Sistema S, o sindicato ampliou sua agenda de capacitações e promoveu cursos gratuitos, alcançando mais de 500 trabalhadores formados em normas como NR-18 e NR-35. Programas de segurança, treinamentos especializados e ações educativas reforçaram a cultura de prevenção e contribuíram para elevar o padrão de qualidade dos canteiros.

Outro avanço importante foi a elaboração de uma proposta recomendatória para os contratos do setor, diante da defasagem entre o CUB e os custos reais das obras. O documento orientou empresas quanto a novos índices de reajuste, preservando o equilíbrio econômico dos projetos e garantindo segurança jurídica em um período de forte pressão inflacionária.

O resultado de todo esse trabalho se refletiu diretamente no crescimento da entidade: o quadro associativo evoluiu de 96 para 152 empresas, um avanço expressivo que reforça a confiança do setor no Sinduscon.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Mesmo em meio à pandemia, o sindicato mobilizou empresas e lideranças em torno de ações sociais. Destinou respiradores, equipamentos e recursos ao Hospital Santo Antônio, apoiou famílias em situação de vulnerabilidade e estabeleceu convênio com o Hospital Dia Revitalitê para testagem de Covid. Mais tarde, a parceria ampliou benefícios para consultas médicas e exames com valores acessíveis.

A entidade também atuou na orientação das empresas sobre protocolos de segurança, no diálogo com autoridades para evitar a paralisação das obras e na articulação para a suspensão temporária de tributos municipais, reduzindo o impacto econômico nos meses mais críticos.

Com o fim da pandemia, ampliou ações de interesse coletivo e social, como campanhas de combate à dengue, Inverno Solidário, Páscoa Solidária, iniciativas de apoio às forças de segurança e programas em parceria com entidades como a Rede Feminina de Combate ao Câncer. Em 2024, o Sinduscon levou apoio também às vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul, reforçando sua atuação humanitária para além das fronteiras da região.

TRABALHO E UNIÃO

O balanço dos últimos seis anos revela um Sinduscon ainda mais presente, estruturado e próximo das empresas. Um sindicato que ampliou sua representatividade, fortaleceu a base associativa, modernizou processos, qualificou trabalhadores, atuou de forma firme em defesa do setor e se manteve próximo da comunidade em momentos decisivos.

Expressivos avanços em desenvolvimento econômico marcaram o período, a exemplo da conquista de uma posição de destaque para Itapema no ranking nacional. A cidade foi alçada ao posto de segundo município brasileiro com o metro quadrado residencial mais valorizado do país. Em empregabilidade, o salto também foi grande: nas três cidades da base territorial do Sinduscon — Itapema, Porto Belo e Bombinhas — o estoque de empregos formais mais que dobrou entre 2020 e 2025, avançando de 6.127 para 14.459 vínculos formais ativos, um crescimento expressivo de 135,98%. O avanço reflete a robustez do setor, a confiança dos investidores e a capacidade das empresas locais de gerar oportunidades, renda e movimento econômico contínuo para toda a região.